Поддержка женщин в РУз

На основании Указа Президента РУз №87 от 07.03.2022г были разработаны меры по поддержке семьи и женщин.

• Утверждены Национальная программа по повышению активности женщин во всех сферах экономической, политической и социальной жизни страны на 2022 — 2026 годы согласно приложению № 1 и план комплексных мер, направленный на реализацию в 2022-2023 годах Национальной программы по повышению активности женщин во всех сферах экономической, политической и социальной жизни страны на 2022 — 2026 годы, согласно приложению № 2.

• С 1 сентября 2022г:

женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах, за исключением бюджетных организаций, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов;

обязательства данных юридических лиц перед работниками, указанными в предыдущем абзаце, уменьшаются соразмерно объему пособия по беременности и родам, выплаченного за счет средств Государственного бюджета.

• В целях создания благоприятных условий для получения образования, поддержки системного повышения научного потенциала и квалификации женщин начиная с 2022/2023 учебного года:

а) ежегодно направлять из Государственного бюджета не менее 1,8 триллиона сумов ресурсных средств коммерческим банкам в целях финансирования беспроцентных образовательных кредитов сроком на 7 лет на оплату образовательных контрактов женщин, обучающихся в высших образовательных учреждениях, техникумах и колледжах, в том числе по заочной и вечерней форме обучения.

б) ежегодно выделять из Государственного бюджета не менее 200 миллиардов сумов для финансирования на безвозвратной основе контрактных платежей всех женщин, обучающихся в магистратуре государственных высших образовательных учреждений.

в) ежегодно посредством Фонда «Эл-юрт умиди» выделять дополнительные гранты для обучения в зарубежных высших образовательных учреждениях 50 женщинам — по образовательным программам бакалавриата, 10 женщинам — по образовательным программам специальностей магистратуры.

г) Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента на основании рекомендаций Государственного комитета семьи и женщин (далее — Комитет) ежегодно финансировать на безвозвратной основе образовательные контракты по 150, всего 2 100 женщин-студентов из социально нуждающихся семей, сирот или оставшихся без попечения родителей, за счет дополнительных источников местных бюджетов.

д) внедрить практику ежегодного приема на учебу вне общих параметров приема на основании рекомендаций Комитета 500 женщин, имеющих трудовой стаж по специальности не менее 5 лет, но не имеющих высшего образования, на направления образования бакалавриата государственных высших образовательных учреждений в соответствии с результатами отдельных тестовых испытаний на платно-контрактной основе;

е) ежегодно выделять не менее 300 целевых квот для женщин в докторантуру государственных научных организаций или государственных высших образовательных учреждений.

• Министерство инновационного развития в целях привлечения женщин к занятию научной и инновационной деятельностью ежегодно в марте месяце будет проводить конкурс практических инновационных проектов «Женщина-ученый».

• С 1 июня 2022 года будет внедрен новый порядок обучения женщин профессиям в государственных и негосударственных образовательных учреждениях на основе государственного заказа. При этом:

при моноцентрах «Ишга мархамат» Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента образуются центры оценки квалификации;

центры оценки квалификации разрабатывают требования профессиональной квалификации и размещают государственные заказы в образовательных учреждениях, обладающих потенциалом;

уровень знаний женщин, окончивших учебные курсы, определяется центрами оценки квалификации и на этом основании им выдается квалификационный сертификат;

женщинам, получившим квалификационный сертификат, центрами оценки квалификации выделяются субсидии соразмерно расходам на обучение для налаживания трудовой деятельности;

центры оценки квалификации размещают государственные заказы для обучения информационным технологиям на дополнительных курсах девушек-учащихся выпускных классов общеобразовательных средних школ, профессиональных школ, академических лицеев и колледжей.

• В целях реализации проектов обучения профессиям, привлечения к предпринимательству и обеспечения занятости женщин в сельской местности начиная с 2023 года:

ежегодно выделять из Государственного бюджета не менее 50 миллиардов сумов Государственному целевому фонду по поддержке семьи и женщин для предоставления грантов негосударственным организациям до семитысячекратного размера базовой расчетной величины;

создать условия, необходимые для проведения учебных курсов в не менее, чем одном из помещений зданий, в которых размещены штабы секторов районов (городов).

• С 1 сентября 2022 года по 1 января 2025 года в отношении субъектов малого предпринимательства, осуществляющих деятельность на территориях, включенных в Реестр, с общей численностью работников не менее 10 человек и фондом оплаты труда женщин, осуществляющих у них трудовую деятельность, составляющим не менее 50 процентов общего фонда оплаты труда:

налог на имущество юридических лиц и земельный налог с юридических лиц исчисляются с применением льготы в размере 50 процентов — в отношении объектов, находящихся на территориях, включенных в Реестр;

социальный налог исчисляется по ставке 1 процент — с фонда оплаты труда женщин, осуществляющих у них трудовую деятельность;

предоставляется право на прямую реализацию продукции общей годовой стоимостью в 750-кратном размере базовой расчетной величины — бюджетным организациям;

при взятии в аренду недвижимости — предоставляются льготы согласно приложению № 3.

• С 1 апреля 2022 года:

размер субсидий, выделяемых женщинам-предпринимателям, начинающим свою предпринимательскую деятельность, повышается с 7 до 10 миллионов сумов;

в центрах ремесленничества при Ассоциации «Хунарманд» размещается не менее 40 процентов продукции, произведенной женщинами-предпринимателями.

• С 1 июня 2022 года в махаллях начнут работу центры обеспечения занятости и укрепления здоровья женщин (далее — центры).
• С 1 апреля 2022 года:

а) для женщин, потерявших кормильца:

освободить от родительского взноса, уплачиваемого в государственные дошкольные образовательные организации за воспитание их детей;

выделять из Государственного бюджета субсидии негосударственным дошкольным образовательным организациям за воспитание их детей в возрасте до трех лет, в установленном порядке;

б) разрешить принимать на воспитание детей в возрасте от двух до трех лет государственным дошкольным образовательным организациям, работающим на неполную мощность, в форме оказания услуг на платной основе;

в) компенсировать за счет средств Государственного бюджета оплату труда воспитателей в случае создания дошкольных образовательных организаций при предприятиях и организациях, в которых женщины осуществляют деятельность в вечернюю смену.