RU 
Расчет зарплаты (PayRoll)
Рассчитывать заработную плату на малых предприятиях часто доверяют главному или единственному бухгалтеру. В крупных компаниях этим занимается целый отдел. Но сегодня всё больше компаний среднего и крупного бизнеса переходят на аутсорсинг расчета заработной платы. Почему?
- Найти опытного бухгалтера по зарплате становится всё сложнее
- Расчет заработной платы слабо связан с другими бухгалтерскими операциями, поэтому его легко передать на обслуживание
- Законы в области расчета зарплат и налогов постоянно меняются
- Компании хотят обеспечить полную конфиденциальность данных по зарплате
Аутсорсинг расчета заработной платы — это удобный и надёжный способ передать задачи в руки профессионалов.
Услуги по расчету заработной платы на аутсорсинге
Заключив договор с Yaran Consulting, вы получаете полный комплекс работ:
- Расчет зарплат для штатных и внештатных сотрудников с учётом больничных, отпускных и декретных выплат
- Расчет налогов и социальных взносов
- Подготовка всех расчетных документов: ведомостей, табелей учета рабочего времени, расчетных листков
- Формирование и подача налоговой отчетности
- Сверки с налоговыми органами
Мы не просто выполняем расчеты, но и берем на себя все риски. В случае ошибок мы оплачиваем любые штрафы и пени, возникшие по нашей вине. Более того, доверив расчет зарплат нам, вы гарантируете полную конфиденциальность данных: даже ваши сотрудники не будут иметь доступ к информации о зарплатах коллег.
Ведение кадрового учета — просто и надежно
Кадровый учет важен для любой компании, независимо от её размера. Его грамотное ведение требует профессиональных знаний трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Вместо того чтобы нанимать отдельного кадрового специалиста, передайте этот участок нам.
Мы предлагаем:
- Ведение всех кадровых документов: трудовых договоров, приказов, личных карточек сотрудников и т.д.
- Подготовку внутренних нормативных актов: положения о трудовой дисциплине, оплате труда, коммерческой тайне и другие
- Постоянный мониторинг изменений в законодательстве
Отсутствие кадрового учета может привести к серьёзным штрафам. Не рискуйте своим бизнесом — доверьте это специалистам Yaran Consulting.
Документы, которые мы подготовим для вас:
- Приказы по приему, переводу и увольнению сотрудников
- Трудовые договоры и трудовые книжки
- Графики отпусков и командировочные удостоверения
- Листки нетрудоспособности и расчетные ведомости
- Все личные заявления сотрудников и расчеты по заработной плате
Yaran Consulting поможет вам сократить риски, сэкономить время и обеспечить полный контроль над расчетом заработной платы и кадровым учетом.
Расчет зарплаты и кадровый учет с Yaran Consulting
Ведение кадрового учета и расчет заработной платы требует точности, знаний законодательства и регулярного обновления данных. Специалисты Yaran Consulting берут на себя всю рутинную и ответственную работу: от расчёта окладов, премий и удержаний до подготовки трудовых договоров, приказов и отчётности по персоналу. Мы обеспечиваем корректное оформление приёма, увольнения, отпусков и больничных, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса, не беспокоясь о штрафах и проверках со стороны госорганов.
Доверьте нам заботу о вашем бизнесе — и наслаждайтесь его стабильностью и ростом!
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Эта услуга подходит компаниям, которые хотят обеспечить точный расчет заработной платы, снизить кадровые риски и сохранить конфиденциальность информации о доходах сотрудников.
Особенно востребован расчет заработной платы на аутсорсинге у иностранных компаний, представительств и организаций с политикой неразглашения заработных плат. В таких компаниях доступ к информации о доходах сотрудников должен иметь строго ограниченный круг лиц. Передача расчета заработной платы независимой бухгалтерской компании позволяет соблюдать требования конфиденциальности и исключить доступ сотрудников компании к данным о зарплатах коллег.
2. Что входит в услугу по расчету заработной платы?
В услугу входит расчет заработной платы сотрудников, премий, отпускных, больничных, компенсаций и других выплат. Мы также рассчитываем налоги и социальные платежи, готовим расчетные документы и необходимую отчетность.
При расчете учитываются условия трудового договора, внутренние документы компании и требования законодательства.
Да. Вы можете передать нам расчет заработной платы и кадровый учет отдельно, даже если остальные участки бухгалтерского учета ведет ваш штатный бухгалтер или другая бухгалтерская компания.
Для расчета заработной платы необходимы сведения об окладах сотрудников, фактически отработанном времени, премиях, отпусках, больничных, командировках, удержаниях и других выплатах. Точный перечень зависит от системы оплаты труда и особенностей компании.
Да. Мы ведем кадровый учет вместе с расчетом заработной платы. В услугу входит подготовка трудовых договоров, приказов о приеме, переводе и увольнении, оформление отпусков, командировок и других кадровых документов.
Да. Мы готовим и сдаем налоговую отчетность, связанную с заработной платой и выплатами сотрудникам, а также проводим сверки с налоговыми органами.
Доступ к информации о заработной плате получают только специалисты, которые непосредственно работают с расчетами. Это позволяет ограничить доступ сотрудников компании к данным о зарплатах коллег и сохранить конфиденциальность финансовой информации.
Если ошибка допущена по вине Yaran Consulting, мы берем ответственность на себя и оплачиваем возникшие штрафы и пени.
Если ошибка возникла из-за того, что клиент не предоставил документы, скрыл важную информацию или передал недостоверные данные, ответственность и расходы несет клиент. Порядок предоставления информации и распределение ответственности сторон фиксируются в договоре.
Да. Малому бизнесу часто невыгодно нанимать отдельных специалистов по расчету зарплаты и кадровому учету. Аутсорсинг позволяет получать профессиональное сопровождение без расходов на дополнительные рабочие места, обучение сотрудников, отпускные и больничные.
Стоимость зависит от количества сотрудников, системы оплаты труда, объема кадровых документов и сложности расчетов. Например, на цену могут влиять наличие премий, больничных, отпусков, командировок, компенсаций и других дополнительных выплат.
