Поддержка выпускников высших учебных заведений

На основании ПП №61 от 14.02.25 внесены предложения по поддержке выпускников высших учебных заведений. В ноябре 2025г ПП №61 было обновлено, предоставлены новые преференции.

• Субъектам предпринимательства, обеспечившим работой выпускников высших образовательных организаций, предоставят кредит в размере до 5 миллиардов сумов на срок 7 лет, включая двухлетний льготный период, по годовой ставке, превышающей основную ставку Центрального банка на 4 процентных пункта.

При этом:

(а) льготные кредиты выделяются субъектам предпринимательства для средств в размере до каждого одного миллиарда сумов с условием приема на работу не менее одного выпускника;

(б) льготные кредиты выделяются на проекты производства и в сфере оказания услуг для приобретения основных средств и пополнения оборотных средств;

(в) в случае прекращения трудового договора между субъектом предпринимательства и выпускником (выпускниками), послужившим получению льготного кредита, в течение двух лет проценты по кредиту изменяются с даты прекращения трудового договора на коммерческую ставку, за исключением случаев приема на работу в месячный срок вместо указанного работника (работников) другого выпускника (выпускников).

• Будет реализована Программа «Келажакка кадам» (далее по тексту — Программа), направленной на содействие трудоустройству выпускников высших образовательных организаций, предусматривающей:

а) полное сопровождение, включая финансирование на выгодных условиях, участвующими в Программе коммерческими банками (далее — уполномоченные банки) согласно приложению N 1 к настоящему постановлению процесса от бизнес-идеи до готового проекта студентов выпускного курса высших образовательных организаций, а также выпускников, со дня окончания высшей образовательной организации которыми прошло не более трех лет, изъявивших желание реализовать свои бизнес-идеи;

б) проведение открытых отраслевых конкурсов среди выпускников высших образовательных организаций и содействие обеспечению работой победителей данных конкурсов. При этом:

внедряется практика выявления потребности потенциальных организаций-работодателей, включая крупные предприятия, в специалистах с высшим образованием, формирования предъявляемых к специалистам требований;

осуществляется финансирование мероприятий предварительной подготовки к профессии победителей конкурса согласно заявке потенциальных организаций-работодателей на основе индивидуальных профессиональных образовательных программ;

в индивидуальных профессиональных образовательных программах предусматриваются возможности прохождения практики на производственном объекте и участия на краткосрочных учебных курсах в зарубежных высших образовательных организациях.