Государственная поддержка женщин в Узбекистане

На основании УП №87 от 07.03.2022г в Узбекистане документально закрепили несколько аспектов помощи, гос поддержки для женщин.

В сфере социальных льгот

С 1 сентября 2022 года женщинам, имеющим непрерывный трудовой стаж в течение последних 6 месяцев во всех юридических лицах, за исключением бюджетных организаций, выплачивается пособие по беременности и родам за счет средств Государственного бюджета исходя из минимального размера ежемесячных потребительских расходов. Обязательства данных юридических лиц перед работниками, указанными в абзаце втором настоящего пункта, уменьшаются соразмерно объему пособия по беременности и родам, выплаченного за счет средств Государственного бюджета.

В сфере образования:

• В целях создания благоприятных условий для получения образования, поддержки системного повышения научного потенциала и квалификации женщин начиная с 2022/2023 учебного года:

а) ежегодно направлять из Государственного бюджета не менее 1,8 триллиона сумов ресурсных средств коммерческим банкам в целях финансирования беспроцентных образовательных кредитов сроком на 7 лет на оплату образовательных контрактов женщин, обучающихся в высших образовательных учреждениях, техникумах и колледжах, по дневной форме обучения.

б) ежегодно выделять из Государственного бюджета не менее 200 миллиардов сумов для финансирования на безвозвратной основе контрактных платежей всех женщин, обучающихся в магистратуре государственных высших образовательных учреждений.

в) ежегодно посредством Фонда «Эл-юрт умиди» выделять дополнительные гранты для обучения в зарубежных высших образовательных учреждениях 50 женщинам — по образовательным программам бакалавриата, 10 женщинам — по образовательным программам специальностей магистратуры.

г) Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента на основании рекомендаций Государственного комитета семьи и женщин (далее — Комитет) ежегодно финансировать на безвозвратной основе образовательные контракты по 150, всего 2 100 женщин-студентов из социально нуждающихся семей, сирот или оставшихся без попечения родителей за счет дополнительных источников местных бюджетов.

д) внедрить практику ежегодного приема на учебу вне общих параметров приема на основании рекомендаций Комитета 500 женщин, имеющих трудовой стаж по специальности не менее 5 лет, но не имеющих высшего образования, на направления образования бакалавриата государственных высших образовательных учреждений в соответствии с результатами отдельных тестовых испытаний на платно-контрактной основе;

е) ежегодно выделять не менее 300 целевых квот для женщин в докторантуру государственных научных организаций или государственных высших образовательных учреждений.

• С 1 июня 2022 года внедрен новый порядок обучения женщин профессиям в государственных и негосударственных образовательных учреждениях на основе государственного заказа. При этом:

при моноцентрах «Ишга мархамат» Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента образуются центры оценки квалификации;

центры оценки квалификации разрабатывают требования профессиональной квалификации и размещают государственные заказы в образовательных учреждениях, обладающих потенциалом;

уровень знаний женщин, окончивших учебные курсы, определяется центрами оценки квалификации и на этом основании им выдается квалификационный сертификат;

женщинам, получившим квалификационный сертификат, центрами оценки квалификации выделяются субсидии соразмерно расходам на обучение для налаживания трудовой деятельности;

центры оценки квалификации размещают государственные заказы для обучения информационным технологиям на дополнительных курсах девушек-учащихся выпускных классов общеобразовательных средних школ, профессиональных школ, академических лицеев и колледжей.

В сфере предпринимательства

• С 1 апреля 2022 года:

размер субсидий, выделяемых женщинам-предпринимателям, начинающим свою предпринимательскую деятельность, повышается с 7 до 10 миллионов сумов;

в центрах ремесленничества при Ассоциации «Хунарманд» размещается не менее 40 процентов продукции, произведенной женщинами-предпринимателями.

• С 1 июня 2022 года в махаллях образованы центры обеспечения занятости и укрепления здоровья женщин (далее — центры). При этом:

Совету Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятам областей и города Ташкента с 1 января 2026 года выделить для организации центров соответственно Комитету семьи и женщин Республики Каракалпакстан, управлениям семьи и женщин областей и города Ташкента земельные участки площадью до 300 квадратных метров в махаллях, в которых имеется пустующая земельная площадь, находящаяся в резерве хокимията, на основе права постоянного пользования, либо пустующие объекты государственной собственности на основе права оперативного управления;

хокимиятам районов (городов) создать центры за счет источников, не запрещенных актами законодательства, а также на условиях государственно-частного партнерства или по рекомендации отделов семьи и женщин районов (городов) в пустующих зданиях предпринимателей-инициаторов, наделенных полномочием обучать женщин профессиям;

Комитету семьи и женщин Республики Каракалпакстан, управлениям семьи и женщин областей и города Ташкента передать центры, возведенные за счет средств хокимиятов районов (городов), субъектам предпринимательства в аренду в установленном порядке для организации швейного и кондитерского дела, фитнеса, шейпинга и обучения женщин профессиям.

Предпринимателям, изъявившим желание осуществлять деятельность в центрах, разрешается обучать женщин профессиям в этих центрах по рекомендации отделов семьи и женщин районов (городов), а также создается возможность выделения им грантов за счет Государственного фонда содействия занятости.

В целях улучшения жилищных условий женщин:

разрешить с 1 апреля 2022 года органам исполнительной власти на местах приобретать социальное жилье по согласованию с комиссиями «Халкпарвар» на вторичном рынке жилья для временного размещения на основе права аренды женщин, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в том числе включенных в «женскую тетрадь», «молодежную тетрадь» и «железную тетрадь», а также достигших совершеннолетия женщин из числа сирот либо оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в жилье;

покрывать женщинам, нуждающимся в жилье, в том числе включенным в «женскую тетрадь» и проживающим на основе права аренды в частном жилищном фонде, часть до 50 процентов уплачиваемой ими месячной арендной платы, не превышающую размера 500 000 сумов, за счет Фонда «женской тетради» и средств республиканского бюджета Республики Каракалпакстан, местных бюджетов областей и города Ташкента. При этом:

выделять с 2022 года необходимые средства за счет дополнительных источников республиканского бюджета Республики Каракалпакстан, местных бюджетов областей и города Ташкента;

для пользования социальными льготами, указанными в настоящем пункте, внедрить порядок возложения на женщин социальных обязательств по обучению профессиям, трудоспособных женщин — по самостоятельному трудоустройству либо поступлению на работу на основе направления центров содействия занятости на основании социального контракта.