Система отбора управленческих кадров в государственные организации

кадровый резерв

На основании Постановления Президента РУз «О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров» одобрено предложение о проведении раз в 3 года республиканского конкурса по отбору перспективных управленческих кадров «Тараққиёт».

Для чего создается конкурс

Отбор и рост профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций. То есть кадровый резерв для управления государственными организациями.

Кто может принять участие в конкурсе

В конкурсе могут принимать участие граждане РУз в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере.

Условия и результаты участия

за участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата;

победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а оставшимся финалистам – 25 минимальных заработных плат. При этом оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере;

победители конкурса проходят обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» с участием руководителей профильных министерств, ведомств, крупных компаний, отечественных и зарубежных высококвалифицированных специалистов и ученых на базе Академии и Научно-образовательного центра корпоративного управления, включающее стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса;

победители конкурса после прохождения трехмесячных курсов по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям;

победителей конкурса будут назначены на соответствующие руководящие должности, а финалистов, включенны в резерв управленческих кадров для последующего продвижения по службе или назначения на руководящие должности.

Как зарегистрироваться на конкурс

В течении двух месяцев будет создан специализированного веб-портала конкурса с возможностями регистрации претендентов, обработки анкет участников, проведения тестирования и иных конкурсных испытаний, а также представления их результатов.

13.06.2018