Как принять на работу сотрудника?

Очень часто малый бизнес забывает о необходимом минимуме документов при приеме на работу, и вспоминают о документов только при подготовке к проверке. Но к тому времени часть работников уже была уволена, кто-то переехал в другой город, кого-то невозможно найти.

Предлагаем вашему вниманию памятку о том, какие документы должны быть предоставлены и оформлены при приеме сотрудника на работу.

Документы, которые предоставляет сотрудник:

• копия паспорта, копия ИНПС, копия ИНН;
• трудовая книжка (оригинал, если основное место работы);
• справка о доходах, с предыдущего места работы;
• копия диплома;
• заявление о приеме на работу.

Документы, которые оформляет работодатель:

• трудовой договор;
• приказ о приеме на работу;
• запись в трудовой книжке;
• поставка на учета сотрудника в пенсионной системе;
• знакомство сотрудника со внутренними протоколами: распорядок дня, должностные инструкции, техника безопасности и тд;
• не забудьте застраховать ответственность работодателя!

Читайте по теме:

штрафы за сокрытие сведений о количестве работников