Частное агентство занятости

В соответствие с Законом «О частном агентстве занятости» были определены условия работы кадровых, рекрутинговых агентств.

Определения

Частное агентство занятости (ЧАЗ) – это коммерческая организация, оказывающая услуги лицам, ищущим работу, по подбору работы и трудоустройству, по подбору кадров для работодателей, а также оказывающая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства.

Виды услуг

ЧАЗ могут оказывать следующие виды услуг:

подбор работы лицам, ищущим работу на территории Республики Узбекистан;

подбор кадров для работодателей;

трудоустройство лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан;

информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства.

Обратите внимание, что деятельность по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами РУз, осуществляется на основании лицензии. Лицензия выдается Министерством занятости и трудовых отношений РУз на неограниченный срок.

Обязательные условия

ЧАЗ могут быть созданы юридическими и (или) физическими лицами в любой организационно-правовой форме;

ЧАЗ должно иметь не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование;

ЧАЗ должно иметь фирменное наименование и содержать слова «Xususiybandlikagentligi»;

Не допускается оказание услуг, юридическими лицами, не включенными в Реестр частных агентств занятости;

ЧАЗ представляет сведения о своей деятельности в Министерство занятости и трудовых отношений РУз.

Реестр частных агентств занятости

Реестр частных агентств занятости – единая информационная база данных, содержащая обновляемые записи о ЧАЗ.

Для включения в Реестр юридическое лицо представляет в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан заявление и соответствующие документы.

Информация, содержащаяся в Реестре частных агентств занятости, размещается на официальном веб-сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.