Частное агентство занятости

В соответствие с Законом «О частном агентстве занятости» были определены условия работы кадровых, рекрутинговых агентств.
Определения
Частное агентство занятости (ЧАЗ) – это коммерческая организация, оказывающая услуги лицам, ищущим работу, по подбору работы и трудоустройству, по подбору кадров для работодателей, а также оказывающая информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства.
Виды услуг
ЧАЗ могут оказывать следующие виды услуг:
подбор работы лицам, ищущим работу на территории Республики Узбекистан;
подбор кадров для работодателей;
трудоустройство лиц, ищущих работу за пределами Республики Узбекистан;
информационные и консультационные услуги в сфере трудоустройства.
Обратите внимание, что деятельность по трудоустройству лиц, ищущих работу за пределами РУз, осуществляется на основании лицензии. Лицензия выдается Министерством занятости и трудовых отношений РУз на неограниченный срок.
Обязательные условия
ЧАЗ могут быть созданы юридическими и (или) физическими лицами в любой организационно-правовой форме;
ЧАЗ должно иметь не менее двух работников, включая руководителя, имеющего высшее образование;
ЧАЗ должно иметь фирменное наименование и содержать слова «Xususiybandlikagentligi»;
Не допускается оказание услуг, юридическими лицами, не включенными в Реестр частных агентств занятости;
ЧАЗ представляет сведения о своей деятельности в Министерство занятости и трудовых отношений РУз.
Реестр частных агентств занятости
Реестр частных агентств занятости – единая информационная база данных, содержащая обновляемые записи о ЧАЗ.
Для включения в Реестр юридическое лицо представляет в Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан заявление и соответствующие документы.
Информация, содержащаяся в Реестре частных агентств занятости, размещается на официальном веб-сайте Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.